2h30 ou 7h00
500€ - 1450€ net /groupe intra (Tarif variable selon la modalité et hors frais de déplacement)
N/C
« L’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre » – Herbert Von Karajan
Le management en structure d’accueil petite enfance demande de nombreuses ressources dont l’objectif principal est de permettre aux professionnel·les de terrain de se sentir reconnu·es et valorisé·es dans l’exercice de leurs fonctions.
En effet, la qualité de l’accompagnement des professionnel·les est un facteur déterminant pour l’accueil de l’enfant et sa famille. Le·la manager·euse devra donc inspirer, fédérer, organiser en tenant compte des besoins et compétences de chacun·e.
> Fiche programme à venir
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Objectifs pédagogiques
- Définir les concepts : management, leadership
- Conforter son positionnement de leader
- Fédérer son équipe et mobiliser les professionnels
- Savoir dire non et assumer des prises de décisions
- Utiliser judicieusement les compétences au quotidien et manager avec les éléments -Eau Terre Feu Air
- Communiquer efficacement pour être un leader bienveillant
- Organiser et déléguer le travail quotidien
Indicateurs de satisfaction
- Non réalisée en 2023 (Nouveauté 2024 !)
- Détail des indicateurs consultable dans menu À PROPOS/QUALITÉ